1,工作领导的薪酬结构,以工作为导向的薪酬结构,是根据员工承担的工作来确定薪酬,它以工作评价为基础,2,技能导向是薪酬结构,是根据员工掌握的技能来确定薪酬,3,市场导向的薪酬结构,是根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织内部的薪酬结构。
上一篇:朗州
下一篇:exo喜欢喜欢
相关文章
保质保量
05月21日
馫是什么意思
单相重合闸
框支柱
05月20日
做汇报还是作汇报
电话销售工作内容
最新文章
白地霉
拔干是什么意思
慢猫
4kw
水乌龟
动特酷手表
热门文章
墙面脏了怎么清理变白
传奇游戏名
北宋四大书法家
梦见蛇脱皮
人造雨
雌雄同体的动物