正在找工作的我们，非常认真的去完成一份简历，可是在面试官的眼中，只有停留的那几分钟。如果简历中有什么漏洞，自己的短处可能瞬间在面试官面前暴露，常常是用来淘汰面试者的重要因素。当然，在我们做简历时，其中的履历表要认真的完成，因为我们没有其他办法。索幸，前人们的面试经历可以供我们参考，提前注意到简历中的那些不足，这是想要进入职场的人们重点学习的，赶紧与小编来看看下面这几点吧!
1.在简历中清楚的描述之前的成就
很多人在制作履历表时，只是简单的罗列、陈述之前的工作方式、内容;如果是这样去写，很难因其面试官的中式;在这部分我们可以写一些之前工作的贡献;总结自己的成长记录，只要你描述清楚之后，在面试官的眼中往往要比工作经验要重要。
2.展现你“认真工作”的态度
越来越多的公司，非常讨厌不能为公司做出贡献的人，这些企业一般会为人才花钱，只要你是一名为公司赚钱挥着省钱的员工。具体自己可以用实例描述清楚，是如何为之前公司增加营收和节省开销的，重要的是过程和结果。
3. 简历中要描述出自己的“稳定度”和“职业规划方向”
测验将短期的作业，包装为“两座阶梯之间的歇息点”，说明它怎么连接前后两份作业，这会使你看起来像是“成心”脱离原先的作业，测验不同范畴的历练。一般，你也能够花点心思在履历表上组织曩昔的作业经历，让对方觉得你曩昔的经历很契合现在这份空缺职位的需要。也就是说，曩昔你不断锻炼自己的技术，策划自己的工作生计，因而能够在这家公司得到“最佳”发挥。
4.简历中描述自己对工作的需要
最近几年了，随着时代的发展，各种面试官中对利率表中，对面试者的电脑精通度特别的关系，要不然你可能比人事部门还要差，至少简单的办公软件要熟练的运用。
5. 避免时间缺漏
如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
6.多收集别人的履历
从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
