在求职过程中，很多同学都会苦恼求职信怎么写、求职信的作用是什么等问题。今天超级简历就给大家带来最全求职信攻略，帮助大家认识求职信，用优秀的求职信帮助我们获得面试机会！
一、求职信是什么？
求职信（cover letter）是求职过程中随简历发送的信函。一般来说，求职邮件分为两部分，求职信作为正文，简历作为附件共同发送。
所以，招聘方打开求职邮件时，首先看到的就是求职信。它可以让招聘方初步了解你的基本信息、经验、能力等，HR往往会在浏览求职信后再决定是否查看求职者的简历。
因此，一封优秀的求职信可以快速展现自身的价值，引起招聘方的重视和兴趣，让求职者更易获得面试机会。
二、什么时候需要写求职信？
据求职机构统计，40%的外企HR希望看到求职信，以便在浏览邮件时快速了解候选人，因此在求职外企时，必须准备求职信。
同时，求职中小型公司时，由于HR可能会仔细阅读求职邮件，求职信也显得较为重要。
而在求职大型公司和新兴互联网公司时，由于简历中信息已经足够，求职信的重要程度较低。但优秀的求职信也能帮助求职者突出自身的能力，提升获得面试机会的概率。
三、如何写出优秀的求职信？
那么如何写出优秀的求职信呢？使用以下的「三段法」，就能轻松写出优秀的求职信。
1. 求职信开头说明基本信息和来意
在求职信的开头，需要表明自身的基本信息和目标职位，开门见山。
例如：我叫XX，是XX大学的应届毕业生，专业为XX，希望能作为XX实习生加入贵公司。
开头先说明自身信息，便于HR快速匹配，能给HR留下更好的印象。
2. 第二段简要阐述自身经验和能力
在求职信的中段，需要简明扼要地阐述自身经验和能力。让招聘方了解你和目标职位的匹配程度。
例如：有过XXX的实习经验，可以熟练使用XXX，从零到一搭建了XX项目，策划了XX活动。
需要注意的是，不需要完全详细地描述全部的经历，详细的职业经历需要写在简历中。
在求职信里只需要展现最核心的经历和成果，来吸引招聘方阅读你的简历。
如果有符合招聘要求的经验和能力，用一句话概括描述即可。
求职信中需要避免的就是内容太多，难以在短时间内阅读完，这样HR就很可能放弃阅读邮件，简历内容也得不到展现。
3. 末段表达对入职的愿望，以及对公司的了解等
在求职信的最后，可以说明自身对获得面试机会和工作机会的期望，让HR知道你对工作的了解程度和期望值。
例如：希望有机会通过面试加入你们，我最快可于X日内到岗，谢谢！
同时，如果求职互联网公司，可以在这一段中补充自己是对方产品的忠实用户，看好产品的发展等。
在末尾可附上「祝工作愉快」等问候语，以及姓名、电话、邮箱等个人信息，方便HR联系。
以上就是写好求职信的方法，相信大家都能写出优秀的求职信，最终获得理想的工作！
